盛虹印染吴学芬：以“好学”为底色的颜色调配师

初见吴学芬，她扶着眼镜，正伏在桌案边翻看一本异常厚重的册子。册子里并不是密密麻麻的字，而是排列整齐、五颜六色的布料贴样，贴样旁边清晰详细地列出了染料的颜色、配方、性能等信息。而这样的册子吴学芬并不只有一本，她办公桌左边的书柜里，满满当当都是按照不同用途、类别整理的厚册子。这些书册记录了一次次染料实验的分析、比照、调试，是吴学芬从事染料技术工作以来不断学习积累下来的“武功秘籍”，更是她在这个岗位上扎根的岁月见证。

吴学芬，江苏苏州人，2000年加入盛虹印染板块，现任印染生产技术部副经理。如果一定要给她身上贴个标签的话，那这个标签一定是“好学”。

吴学芬一开始被分配到印染五分厂，负责染料打样工作，没过多久打的样就又快又准。这让身边的领导同事感到很好奇，一个新来的怎么小样打的这么快？在加入盛虹印染之前，吴学芬一直在织布厂工作，所以对布料和颜色的敏感度很高，这让她很顺利的过渡到染料打样工作。但更重要的还是她的好学和刻苦。那时候，别人晚上7点就下班了，但吴学芬想多学点、多干点，总是加班到晚上11点才回家，永远是厂里最后走的一个。“那时候很有干劲，就是想加班，多学多积累。”她回忆道。

是金子总会发光。20023年，印染板块成立印染试样中心，吴学芬这个“宝藏工人”立马被调到了试样中心，负责印染总板块的染料试样工作。她在试样中心一呆就是20多年，积累了满满一柜子的染料书册，深深扎根于自己的工作岗位。

吴学芬是个与时俱进的好学者。企业生产的信息化、智能化程度越来越高，她意识到染料的数据管理不能再依靠传统方式，必须进行数智化转型。2020年，她“拉帮结伙”，联合公司数智化部门，一起“干了票大的”。她组织带领团队，将盛虹印染沉淀了28年的经验数据化、信息化，打造了印染配方管理系统，先后建立完善了印染颜色大数据中央数据库、自主开发找色系统和自动滴液系统，对打样流程进行系统化改造，实现颜色数据和工艺的集团中央智能化，引领了行业生产方式的变革，为公司节省打样人员30%以上。

厚厚的书册转化为系统里合理有序、以百万计的印染数据。“现在系统的配方库里已经有了快一百万个染料配方，数量还在不断增长。”吴学芬介绍道。

但她并不止步于此，通过不断地学习，嫁接印染一线工作经验和数据化管理能力，持续对系统进行优化，剔除重复的配方颜色，开发更加精准化的配色及打样流程，让员工工作更加系统高效。

“好学进取”已然成为了吴学芬的人生底色。点开她的微信，昵称叫“学习”，个性签名是“活到老，学到老”。退休后，她欣然接受返聘，继续回到盛虹印染技术部，每天以昂扬、快乐的学习精神头开启工作。“我觉得学习是做事的根本，年纪大了更是要学习，要不然很快就落伍了，我不可不想落伍！”吴学芬最后说道。