企业与员工的“双向奔赴”

文/盛虹印染嘉盛新材料 付浩云

员工的辛勤付出是公司发展的基石，企业用心关爱和爱护员工，让员工享受到幸福感和归属感，以人为本，员工则提供源源不断的动力源泉。

嘉盛新材料分厂始终加强对员工的人文关怀，用心关爱和爱护每一位员工，努力为他们打造更好的工作环境和生活条件，在持续的工作中获得了员工的好评，公司与员工也形成了相互成就、共同进步的良性循环。

嘉盛新材料分厂在人员管理中注重员工的意见和相关福利，人事专员和车间主任定期进行员工访谈，针对员工提出的问题整理归纳，合理意见采纳。针对车间、食堂、宿舍等涉及员工日常工作和生活的重要环境进行改造、升级，增强员工幸福感。车间制度、绩效和工资公开透明公正，保证员工心理平衡。生产中加强车间人员轮岗、调岗、一人多岗管理，在安全培训到位的情况下，充分调动员工积极性和工作主动性，保证各岗位员工都能全面投入工作，提升整体工资水平，也提升车间的生产效率。

在员工日常工作中，除了保证工作环境的安全之外，厂部更是想办法解决影响各类不利因素。在炎热的夏天，安排好绿豆汤的发放工作，检查食堂是否按要求提供足量的解暑汤，并且在车间观察降温冰块使用情况，发现问题及时解决，保障各项解暑物资状况良好，克服炎热天气对工作的影响。针对生产充足时期桶车紧张的问题，建立桶车周转制度和工作群，由值班长协调桶车周转，员工安心在工作岗位生产。

员工心理健康是安全生产的重要环节，嘉盛新材料分厂在各项安全工作落实的同时，厂部、车间管理人员注重对员工心理安全的重视和日常关注，定期和员工谈话，了解员工日常心理安全，遇到问题时积极疏导，保证员工工作时具有良好的状态。值班长、车间主任加强车间巡查工作，发现员工工作状态不良时及时进行沟通，了解员工状态，确保大家都能有积极、健康的工作状态。

关爱员工，用心做好每一件“有温度”的事，公司的真诚使员工在心灵上得到慰籍，感受到企业大家庭的温暖，感动人心、感恩付出，进而激励斗志、振奋精神！