企业与员工的“双向奔赴”

嘉盛新材料分厂始终加强对员工的人文关怀，用心关爱和爱护每一位员工，努力为他们打造更好的工作环境和生活条件，在持续的工作中获得了员工的好评，公司与员工也形成了相互成就、共同进步的良性循环。

在人员管理中，注重员工的意见和福利。人事专员和车间主任定期进行员工访谈，针对车间、食堂、宿舍等方面进行改造、升级，增强员工幸福感。车间制度、绩效和工资公开透明公正，生产中加强车间人员轮岗、调岗、一人多岗管理，保证各岗位员工全面投入工作，提升车间生产效率。

在各项安全工作落实的同时，厂部、车间管理人员注重对员工心理的关注。值班长、车间主任加强车间巡查工作，遇到问题时积极疏导。在炎热天气，安排好绿豆汤的发放工作，及时观察车间降温冰块使用情况，保障各项解暑物资状况良好。针对生产充足时期桶车紧张的问题，建立桶车周转制度和工作群，由值班长协调桶车周转，员工安心在工作岗位生产。

关爱员工，用心做好每一件“有温度”的事，公司的真诚使员工在心灵上得到慰籍，感受到企业大家庭的温暖，进而激励斗志、振奋精神！（文/嘉盛新材料 付浩云）