开新篇·向未来

正月初八早上八点整，新民分厂门口热闹非凡，这里聚集着分厂管理人员和新老员工，大家对新的一年充满了希望。随着热闹的炮竹声响起，众人的思绪也收回到了工作中，以最好的精神状态来迎接新一年的挑战。

人员方面

企业运转离不开员工，与往年一样，开年面临的第一个考验便是招收新员工。厂部管理层率先初七到厂报道，紧锣密鼓地制定招工计划和开展相关培训，待到老员工返岗，所有渠道便能全面恢复。与以往不同的是，今年的招工不仅限于线下招工，随着信息化手段的运用，我们通过在线上招工平台发布招聘广告、抖音发布招工短视频、朋友圈转发招工文案等多途径广泛招工，保障充足的新生力量流入。

安全方面

节后是事故高发时段，一些生产设备停产重新启动后易发生机械故障，加上部分员工节后思想松懈、安全生产意识弱化，新员工对设备和环境的不熟悉，容易发生意外事故。在此情况下，如何开好局、起好头，对于安全生产工作尤其重要。为做好节后复工安全生产，集团于初七组织各厂长开展复工安全培训，将公司安全部署精神传递到各部门各车间，并组织全厂管理人员对设备进行了开机前的全面检查，各车间针对本岗位的实际情况开展安全培训，分厂安全培训由上而下，层层开展。

生产方面

今年年初，行情复苏、订单回暖，公司仿真丝等产品市场行情尤为火爆。为与市场行情快速同步，分厂全力协调生产资源，保障仿真丝产品所需的松碱和初炼设备。当前，全体员工各司其职、干劲十足，现场机器声轰鸣，呈现出一片繁忙的景象。（文/新民分厂 羊甫）